Nos engagements
Construction soutenable
La construction soutenable, un engagement envers le vivant et l’avenir.
Dès l’avènement de notre bureau d’étude, nous avons développé avec nos partenaires architectes des bâtiments éco-conçu à travers l’utilisation de bois et d’isolants biosourcés (paille, balle de riz, chanvre, ouate, fibre de bois, liège, etc.) selon les régions et les usages.
À la suite de cela, nous avons œuvré de plus en plus sur des réhabilitations de bâtiments pour limiter l’artificialisation des sols et les déchets de construction.
Aujourd’hui, nous montrons également un intérêt fort pour des thématiques qui nous semblent importantes de développer dans un futur proche.
En effet, généraliser l’Analyse du Cycle de Vie des ouvrages, étendre l’usage de matériaux de réemploi ou recyclés, accompagner la réalisation de bâtiments bioclimatiques et l’utilisation d’essences de bois français peu présentes dans la construction, nous semblent des voies primordiales vers un secteur du bâtiment plus soutenable.
Si tous ces domaines ne relèvent pas forcément directement de nos prérogatives, il est un domaine dans lequel nous pouvons accompagner les Maîtrises d’ouvrage vers une construction non seulement soutenable mais également sociale :
C’est l’utilisation de ressources locales et le développement de filières courtes associées.
Local
Le choix du local, un engagement écologique et social.
Depuis longtemps nous sommes très investis sur notre « territoire », la carte de nos projets parle d’elle-même, nous construisons essentiellement en Région PACA, dans la vallée du Rhône et l’Occitanie. Nous construisons également en Île de France, aisément accessible par train, et parfois dans des régions et départements de France plus éloignés.
Il est important pour nous de nous engager uniquement en France métropolitaine et d’Outre-Mer, pour valoriser ses territoires, développer ses économies locales, structurer des filières, créer des emplois et encourager des savoir-faire locaux voir ancestraux.
Le social allant de pair avec l’écologie, c’est aussi l’occasion pour nous de stimuler l’utilisation de ressources locales toujours employées ou à redévelopper, de limiter les pollutions, et veiller à la gestion durable de nos forêts.
De plus, être au plus près de nos chantiers, au de-là de s’assurer de leur bon déroulement, est surtout l’occasion pour nous de former les nouvelles générations au plus près du terrain, de transmettre et de partager des savoirs comme des valeurs.
Transmission et partage
La transmission et le partage, des nécessités pour la réussite de tou.te.s.
Pour nous, le symbole ultime de l’appropriation pleine et entière de nos compétences est notre capacité à transmettre ce que nous avons nous-même appris. Mais transmettre n’est pas assener, transmettre c’est partager, c’est rester ouvert à l’autre et échanger.
Aux vu des problématiques écologiques et sociales que connaît le monde depuis plusieurs décennies, y compris dans le domaine de la construction, on ne peut espérer des remises en question, des évolutions, des transformations sans le partage et l’échange entre différents points de vue.
Cette capacité à échanger dans la diversité est, sans aucun doute, une de nos plus grandes forces.
Diversité
Nos différences, un symbole de richesse.
Au sein de la structure nous trouvons des profils variés, des expériences diverses et des personnalités très différentes. C’est cela qui fait toute la richesse de notre entreprise.
Nos différences sont le symbole de notre diversité, elles renforcent nos complémentarités et nous permettent de garder l’esprit ouvert sur le monde et ses possibilités.
Mais la diversité ne serait rien sans la bienveillance et le respect qui l’accompagnent.
Bienveillance et respect
La bienveillance et le respect, les moteurs de nos échanges.
Toute discussion, surtout entre personnes d’horizons divers, ne peut être apaisée sans se faire dans une bienveillance et un respect réciproque.
L’écoute active, le soin qu’on met à formuler son propos, l’absence de jugement, la recherche du compromis, etc. Ce sont toutes ces attentions réciproques envers l’autre qui garantissent des échanges constructifs, agréables et enrichissants.
La bienveillance et le respect sont souvent affaire de volonté, il est donc de la responsabilité de chacun.e d’en faire œuvre au cours de ses échanges.
Cependant si pour certain.e.s bienveillance et respect sont synonymes de conversations plates et sans humour, vous ne trouverez rien de tel chez nous !
Notre naturel nous porte plutôt vers la convivialité (teintée d’humour).
Convivialité
La convivialité, l’essence de notre bonne humeur.
« Goût des réunions et des festins », convivialité est un mot qui nous définit bien !
C’est moins par amour des réunions que par l’importance des rapports humains amicaux et du bien-être au travail que la convivialité a été hissée en valeur cardinale de l’entreprise.
Cependant nous n’en sommes pas moins avares de bons repas en commun, dotés d’une salle à manger nous prenons souvent du temps ensemble le midi. C’est l’occasion pour nous de partager des moments chaleureux composés de délicieux petits plats, d’histoires en tout genre et de rires aux éclats ! (Nota : les débats sont également tout à fait dans nos cordes).
C’est aussi pourquoi nous aimons recevoir nos différents partenaires, afin de partager des moments plus complices. Cela nous permet d’acquérir une meilleure compréhension mutuelle et de développer des méthodes de travail plus efficaces.
Au-delà de la sphère culinaire, c’est aussi cette magnifique convivialité qui nous anime dans notre fonctionnement, fondé sur la démocratie participative.
Démocratie participative
La démocratie participative, le cœur de notre fonctionnement.
En tant que SCOP (Société COopérative et Participative), nous tendons naturellement vers le principe de démocratie participative.
Par exemple, lorsqu’une décision impacte l’ensemble de l’entreprise, nous la prenons ensemble. De même, nulle voix n’est supérieure à celle d’un.e autre, pas même celle de la gérance. Cependant, pour nous, démocratie participative ne rime pas avec la loi du nombre.
C’est pourquoi la notion de consensus est si importante au sein de notre coopérative. Celle-ci permet de ne pas perdre les énergies motrices essentielles pour mener à bien les transformations nécessaires, sans pour autant mettre mal à l’aise celles et ceux qui sont les plus timides face au changement. Ceci, sans non plus qu’un groupe de personne n’impose son avis à un autre.
En somme, la démocratie participative nous permet de concrétiser l’ensemble de nos engagements. Elle permet de faire émerger nos choix et nos évolutions dans notre identité comme dans notre cœur de métier, mais elle est aussi génératrice d’un climat d’équité, d’écoute et de partage, qui sont les essences de nos valeurs humaines.